일용직 노동 시장의 디지털 혁신
WORKCHAIN은 투명하고 공정한 디지털 생태계를 통해 노동자, 고용주, 소개소 모두가 상생하는 새로운 일용직 시장을 만듭니다. 법규 준수와 노동자 권익 보호를 최우선 가치로 삼습니다.
시장의 문제점과 기회
일용직 시장의 참여자들은 각자의 위치에서 다양한 어려움을 겪고 있습니다. WORKCHAIN은 이들의 고충을 깊이 이해하고, 기술을 통해 실질적인 해결책을 제시하며 새로운 시장 기회를 창출합니다.
👷 노동자: 김철수 (45세)
15년 경력의 베테랑 형틀목공
- ❗️일거리가 없는 날 수입이 ‘0’이 되는 극심한 수입 불안정성
- ❗️일당의 10%를 떼이는 불투명하고 부당한 수수료 관행
- ❗️경력이 제대로 인정받지 못하는 체계적 관리의 부재
- ❗️상존하는 안전사고 위험과 보험 미가입 문제
👨💼 고용주: 박 사장 (52세)
중소 건설업체 현장소장
- ❗️급할 때 숙련된 인력을 구하기 어려운 문제
- ❗️예고 없는 ‘노쇼(No-show)’로 인한 공사 지연 리스크
- ❗️일용직 근로계약, 급여 지급 등 복잡한 행정 업무 부담
- ❗️인력의 실제 기술 수준을 사전에 파악하기 어려운 점
🏢 소개소: 이 소장 (60세)
지역 인력사무소 운영
- ❗️수기 장부와 전화에 의존하는 비효율적 아날로그 방식
- ❗️자신의 지역을 벗어나는 정보 접근의 한계
- ❗️앱 기반 플랫폼의 등장으로 인한 경쟁 심화와 도태 위기감
모두를 위한 핵심 솔루션
WORKCHAIN은 각 참여자의 고충을 해결하기 위해 설계된 통합 플랫폼입니다. 노동자에게는 권익을, 고용주에게는 효율성을, 소개소에게는 새로운 성장 기회를 제공하는 핵심 기능들을 만나보세요.
노동자 중심 기능
노동자의 권익 보호와 가치 증명에 초점을 맞춘 기능들로 더 나은 노동 환경을 만듭니다.
- ✅디지털 스킬 여권: 경력과 자격증을 체계적으로 관리하고, 검증된 기술로 자신의 가치를 증명합니다.
- ✅지능형 일감 찾기: ‘공정 단가’, ‘우수 고용주’ 필터로 양질의 일자리를 더 쉽고 빠르게 찾습니다.
- ✅투명한 금융 대시보드: 총액, 수수료(1%), 세금, 최종 지급액을 명확히 확인하고, ‘즉시 지급’ 옵션으로 현금 유동성을 확보합니다.
- ✅안전한 출퇴근 관리: GPS 기반 출퇴근 체크와 안심 메시지 기능으로 안전을 최우선으로 합니다.
나의 가치를 증명하는
‘디지털 스킬 여권’
단순한 이력서가 아닌, 신뢰할 수 있는 경력 포트폴리오를 자동으로 구축하세요.
검증된 인력을
가장 빠르게 찾는 방법
AI 매칭과 평판 시스템으로 ‘노쇼’ 걱정 없이 신뢰할 수 있는 인력을 채용하세요.
고용주 맞춤 기능
인력 수급의 불확실성을 제거하고, 프로젝트 효율성을 극대화하는 관리 도구를 제공합니다.
- ✅신뢰 기반 인력 풀: 노동자의 평판 점수(W-Score)와 검증된 포트폴리오를 통해 최적의 인재를 사전에 확인합니다.
- ✅간편한 구인 등록: 몇 번의 클릭만으로 필요한 인력을 요청하고, AI가 최적의 후보자를 추천해줍니다.
- ✅자동화된 노무 관리: 플랫폼 내에서 근로계약, 출퇴근 기록, 급여 정산까지 원스톱으로 처리하여 행정 부담을 줄입니다.
- ✅B2B 맞춤 솔루션: 대형 건설사, 다수 현장 운영 기업을 위한 ‘WORKCHAIN Enterprise’로 맞춤형 인력 관리가 가능합니다.
지능형 매칭 엔진 (AI)
단순 키워드 매칭을 넘어, 데이터 기반의 하이브리드 추천 엔진이 최적의 조합을 찾아냅니다.
콘텐츠 기반 필터링: 신규 사용자나 일감도 프로필(스킬, 경력, 급여)의 유사도를 분석하여 초기 매칭 정확도를 높입니다.
협업 필터링: 데이터가 축적되면 ‘나와 비슷한 사람들의 선택’을 학습하여 숨겨진 선호도까지 예측합니다.
설명가능 AI (XAI): “✅ 요구 기술 일치, ⚠️ 고용주 평점 낮음” 과 같이 추천 근거를 투명하게 공개하여 신뢰를 더합니다.
동적 신뢰 및 평판 엔진
단순 별점을 넘어, 플랫폼 생태계의 건강성을 유지하는 다면적 상호 평가 시스템입니다.
W-Score (노동자): 신뢰도, 품질, 경험, 인증을 종합하여 노동자의 가치를 객관적으로 평가합니다.
E-Score (고용주): 공정성, 신속성, 안전성, 명확성을 평가하여 좋은 고용주가 인정받는 환경을 만듭니다.
자동화된 분쟁 해결: 객관적 데이터를 기반으로 1차 AI 조정, 2차 전문팀 중재를 통해 빠르고 공정한 해결을 지원합니다.
데이터 기반 시장 전략
WORKCHAIN은 실제 시장 데이터를 기반으로 합리적인 전략을 수립하고, 단계적인 확장을 통해 지속 가능한 성장을 추구합니다.
건설업 직종별 평균 노임단가 (2024년)
대한건설협회 데이터를 기반으로 한 ‘공정 단가’는 플랫폼의 핵심 경쟁력입니다.
단계별 시장 진출(GTM) 계획
출시 후 1~6개월
1단계: 수도권 건설업 집중 및 검증
7~18개월
2단계: 전국 확장 및 업종 다각화
19개월 이후
3단계: 서비스 고도화 및 B2B 공략
신뢰를 위한 원칙과 규제 준수
플랫폼의 지속 가능성은 법규 준수와 신뢰에 달려있습니다. WORKCHAIN은 개인정보보호부터 플랫폼 노동자 보호까지, 모든 규제를 선제적으로 준수하며 투명하게 운영됩니다.
핵심 규제 준수 체크리스트
- ✓개인정보보호법(PIPA): 주민번호 수집 원천 금지, 대체 본인확인 도입, 정보 최소 수집 원칙 준수.
- ✓위치정보보호법: 명시적/개별적 동의 획득, 수집 목적/기간 명확히 고지, 사용자 통제권 보장.
- ✓직업안정법: 관할 고용노동청 신고, 허위/과장 광고 금지, 구인자 신원 확인 의무.
- ✓전자상거래법: 플랫폼이 중개자임을 명확히 고지하고, 구인자 신원 정보 제공 의무 준수.
- ✓플랫폼 노동자 보호: 보험 가입 지원, 표준 근로계약서 제공 등 선제적 권익 보호 기능 내재화.
종합 리스크 관리 매트릭스
주요 리스크를 사전에 식별하고 관리합니다. (점으로 표시된 리스크를 클릭하여 상세 내용을 확인하세요)